L’offre dit ce que l’employeur cherche, pas ce que vous avez fait. L’IA reformule votre CV réel : elle n’invente jamais d’expérience, de compétence ni de chiffre.
Collez le texte, ou déposez un fichier / une capture d’écran
Une offre d’emploi décrit ce que l’employeur cherche, pas ce que vous avez fait. Collez l’offre, puis fournissez votre vrai parcours : CV enregistré, fichier PDF ou Word, texte collé ou saisie manuelle. L’IA reformule votre CV avec le vocabulaire de l’offre, sans jamais ajouter d’expérience, de diplôme, de compétence ni de chiffre absent de votre parcours.
Collez le texte de l’offre, ou déposez un fichier : PDF, Word (.docx), TXT, image ou capture d’écran.
Importez votre CV, collez son texte ou saisissez vos expériences. Vous vérifiez et corrigez ce qui a été lu avant de continuer.
Votre version et la version adaptée côte à côte, modifiables. Les exigences que votre parcours ne démontre pas sont signalées en « points à vérifier ».
Non. Elle ne peut que reformuler ce que votre parcours contient. Employeurs, postes, dates, diplômes, certifications, langues et coordonnées sont repris tels quels, et tout chiffre absent de votre CV est écarté automatiquement. Les exigences que votre parcours ne démontre pas sont listées en « points à vérifier ».
Oui, en saisissant vos expériences et vos formations dans le formulaire. En revanche, il est impossible d’adapter une offre à elle seule : sans parcours réel, l’outil vous demande de le fournir au lieu d’en inventer un.
PDF (même scanné, il est lu par reconnaissance de texte), Word .docx, image ou texte collé. Les anciens fichiers Word (.doc) doivent d’abord être enregistrés en .docx ou en PDF.
Un CV ciblé montre au recruteur, en quelques secondes, que votre profil correspond au poste. Il reprend le vocabulaire de l’offre quand votre parcours le justifie, ce qui aide aussi les logiciels de tri (ATS).